【導(dǎo)讀】2025一季度重慶區(qū)縣事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績(jī)查詢?nèi)肟谟芍貞c人社局官網(wǎng)進(jìn)入，考生根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，個(gè)人用戶登錄后可查詢本人筆試成績(jī)。請(qǐng)考生及時(shí)查詢成績(jī)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在各地區(qū)人民政府官網(wǎng)，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

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面試資格審查

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在各區(qū)縣招聘過(guò)程信息公布渠道對(duì)應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)，請(qǐng)考生自行查詢。

因進(jìn)入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無(wú)法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審查和面試。資格審查時(shí)，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試資格審查時(shí)主動(dòng)提供加蓋公章的《市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件4)。不能按期提供《市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補(bǔ)。

面試資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣人力社保局研究確定。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。

面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘方通知，請(qǐng)考生保持通信暢通，并及時(shí)關(guān)注各區(qū)縣招聘過(guò)程信息公布渠道對(duì)應(yīng)欄目發(fā)布的相關(guān)公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試項(xiàng)目。

面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量;專業(yè)面試(部分崗位設(shè)置)采取試講、說(shuō)課、答辯和專業(yè)實(shí)操等方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見《崗位一覽表》(附件1);綜合面試、專業(yè)面試分值均為100分;綜合面試、專業(yè)面試時(shí)間一般均不少于10分鐘。

3.面試組織實(shí)施。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)縣人力社保局會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

1.面試項(xiàng)目?jī)H為綜合面試的崗位(甲類)：

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2.面試項(xiàng)目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位(乙類)：

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績(jī)的50%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在各區(qū)縣招聘過(guò)程信息公布渠道對(duì)應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。